Vous êtes dirigeant d’une Micro-Entreprise, d’une TPE ou Travailleurs Non Salarié et vous aimeriez mettre en place un dispositif d’épargne salariale ? Mutex vous propose Passeport PERCO Micro-Entreprise et Passeport PERCO TNS/TPE.
Le PERCO est un plan d’épargne retraite collectif qui répond de manière efficace à vos attentes et à celles de vos salariés en matière de financement de la retraite. Vos salariés se constituent une retraite complémentaire, avec l’aide facultative de l’entreprise.
Passeport PERCO Micro-Entreprises est conseillé aux entreprises comprenant un effectif jusqu’à 5 bénéficiaires (y compris le dirigeant).
Passeport PERCO TNS/TPE est conseillé aux entreprises comprenant un effectif jusqu’à 15 bénéficiaires (y compris le dirigeant).

L’épargne salariale en toute simplicité

 Le bon cocktail pour motiver vos collaborateurs

Passeport PERCO Micro-Entreprise et Passeport PERCO TNS/TPE viennent nécessairement en complément d’un PEE déjà existant ou souscrit conjointement. C’est un dispositif collectif ouvert à tous les salariés dans les mêmes conditions. L’adhésion est facultative.

 Les avantages de l’épargne salariale pour votre entreprise

Une fiscalité avantageuse (dans la limite des plafonds en vigueur)

L’abondement versé est déductible du résultat de l’entreprise et est exonéré de cotisations patronales (hors forfait social et contributions spécifiques).
Pour le salarié, il est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations salariales (hors CSG et CRDS).

Vous décidez seul du pilotage

Ces contrats proposent un large éventail de formules d’abondement. Vous adaptez le niveau selon la politique sociale de votre entreprise. Chaque année, vous ajustez le niveau de votre abondement et modulez l’aide financière selon les résultats de votre entreprise.

Vous choisissez également le niveau de prestations : Simplicité, Efficacité ou Sérénité.

Les avantages de l’épargne salariale pour vos salariés

Le salarié se constitue une épargne retraite de manière simple et avec l’aide facultative de son entreprise.
Il peut bénéficier de l’abondement de son entreprise ; jusqu’à 300 % du versement du salarié (dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, par an et par bénéficiaire, brut de CSG et CRDS), cumulable avec celui du PEE.

Chaque salarié choisit son option de gestion :

- La gestion libre de Passeport PERCO, avec un choix de cinq Fonds commun de placement d’entreprise dont un FCPE Solidaire ;
- La gestion pilotée de Passeport PERCO, grâce à un FCPE à sept compartiments pour sécuriser progressivement l’épargne constituée à l’approche du départ en retraite.

Un système souple avec le choix d’une sortie sous forme de rente et/ou de capital.

Le salarié bénéficie de cas de déblocage anticipé. Il pilote et consulte son compte directement sur Internet.

Vos avantages

- Outil efficace de motivation et fidélisation de vos salariés
- Abondement de l’employeur exonéré de cotisations sociales patronales (hors forfait social et contributions spécifiques)
- Abondement déductible du résultat de l’entreprise sous certaines conditions
- Modulation chaque année de l’abondement en fonction des résultats de l’entreprise

Les avantages pour vos salariés

- Possibilité de déblocage anticipé
- Abondement exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales (hors CSG, CRDS)
- Choix entre la rente et/ou le capital
- Consultation et gestion par Internet

Nos engagements

- Un acteur de l’économie sociale à vos côtés
- La protection de vos intérêts et ceux de vos salariés
- Transparence de nos contrats


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